按照“统筹规划、统一标准、灵活扩展、架构开放、创新模式”的原则进行顶层设计。汇集人才需求、引进信息、政策兑现、服务等相关数据，借助云计算、区块链、人工智能等新兴数字技术，基于数据中台、应用中台的双中台理念，实现人才数据多维融合、实时分析、结构化处理，推动各领域人才数据全链路归集共享。

通过“网络可达通、系统互联通、数据共享通、业务协同通、项目管理通”的“五通”模式，实现人才类别“秒认定”、人才需求“秒回应”、人才政策“秒匹配”、人才服务”秒推送”、人才事项“秒决策”，从而推进部门管理智慧化、服务人性化、决策科学化，优化人才创业创新环境。